Relaciones laborales de los académicos: Caso Universidad del Zulia

Autores:
Pereira de HomesLilia
Pereira Burgos, Morela
Suárez Amaya, Wendolin;
Díaz Nava, MaríaGabriela

Las relaciones laborales dentro de una institución a mi modo de ver son muy importantes ya que a través de las mismas es que puede funcionar la organización como un todo. Es importante destacar que un grupo de trabajo bien organizado, con la suficiente motivación y cargas laborales bien distribuidas es la clave para el cumplimiento de manera satisfactoria de los objetivos.

En este caso de estudio se puede ver que las características antes mencionadas no son las utilizadas para este tipo de organización como lo es la universidad del Zulia y es por ello que acarrea toda clase de consecuencia a nivel de laboral dentro de esa institución. Su lucha se ha centrado en un problema continuo con el estado con solo un objetivo: la búsqueda del mejoramiento de su nivel socioeconómico que en últimos tiempos se ha visto desmejorados cada día con mayor agresividad.

Las relaciones laborales son las que día a día representan el medio de interacción entre trabajadores y patronos por lo cual es necesario que haya buena comunicación además de un nivel de satisfacción adecuado para el buen funcionamiento de las partes.

Las relaciones laborales de los profesores de las universidades autónomas, han estado bajo en marco por las disputas constantes para acceder o no a las ofertas que los gobiernos les han dado en cuanto a beneficios socioeconómicos, pero al mismo tiempo se ven afectados sus intereses ya que tienden a hacer sacrificios con sus aspiraciones, solo con un único fin; lograr que aquellos que tienen el poder les otorguen aquello que medianamente satisfaga sus necesidades a nivel personal y colectivo.

Los profesores universitarios son quienes conforman un tipo especial de formación heterogénea con un grado elevado de participación en la discusión de todo aquello que tiene cabida entre lo que es sus beneficios laborales y salariales, así como también aquellos en materia académica, son los actores activos en la constante lucha para la negociación colectiva de trabajo, aquella que constituye el instrumento necesario para alcanzar todo aquello propuesto. Mas sin embargo las luchas constantes hechas por estos actores no han sido escuchadas ya que aún se siguen viendo todo tipo de atropellos para los mismos y quien sabe hasta cuándo o a que nivel se seguirá extendiendo ya que aún este grupo se encuentra desvalorizado y mal pagado.